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Le travailleur désigné en matière de sécurité et de santé au travail.

Bienvenue sur le site e-learning de la LSC.

A compter du 24 août 2012, chaque entreprise est obligée d’avoir formé un travailleur désigné en matière de sécurité et santé au travail. Conformément au règlement grand-ducal du 9 juin 2006, les entreprises sont réparties en 7 classes, ou groupes, qui déterminent entre autres la durée de formation et l'expérience professionnelle du travailleur désigné (voir le tableau).

En dehors des formations en salle, les entreprises de moins de 16 salariés (Groupe A) peuvent suivre la formation en ligne. Il vous suffit de créer un compte sur ce site web (inscription).

Les entreprises de plus de 16 salariés peuvent suivre des formations en salle à la Luxembourg School for Commerce (prochaines dates de formation).

Sachez que jusqu'à une certaine envergure de l'entreprise (moins de 50 salariés) l'employeur peut assumer lui-même la fonction du travailleur désigné, s’il remplit les conditions légalement requises et s'il dispose du temps approprié. Cependant, dans la plupart des cas, l’employeur se fait assister par un salarié formé en la matière, le travailleur désigné, qui a comme mission principale de s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.

Le nombre de travailleurs désignés nécessaires par entreprise est déterminé en fonction du nombre total des salariés et du nombre des postes à risque présents dans l’entreprise.

Si vous avez des questions, contactez-nous par mail : securite.sante@lsc.lu